Soziokratie, die trägt: Entscheidungsfreude statt Sitzungsmüdigkeit
Arbeitskreise definieren Domänen, Delegierte verbinden Ebenen. Moderation und Konsent ersetzen Redeschlachten. Protokolle sind kurz, Verantwortungen klar. Neue Mitbewohner verstehen innerhalb einer Woche, wie sie beitragen und Entscheidungen mittragen können.
Soziokratie, die trägt: Entscheidungsfreude statt Sitzungsmüdigkeit
Statt zu eskalieren, werden Spannungen gesammelt und gewandelt. Mit Mediation und Feedbackformaten entstehen aus Ärger Lernmomente. Beziehungen werden widerstandsfähig, Projekte robuster, und die Stimmung überraschend leicht – auch bei schwierigen Themen.